40歳以上の転職は賃金が減るよ、的な

ただこれってあくまでも年齢の仕切り分けでしか考えていないのに要注意。正規から正規への転職に限っても、20代とか30代のならまだ一からやり直したりしても以前の職とさほど変わらない手取りだけど、40代となると前の職ではそれなりに積み上げがあったので、それと比較したら下手すりゃ転職先では一からやり直しとなると賃金が下がるのは当然の話。優秀な人材で他に引き抜かれたり自分から飛び出して他のところに高給で雇ってもらっているってのなら話は別だけど。

他に転職の理由としても、自社が倒産とかリストラで転職せざるを得なくなったり、育児で一時的に会社を休まなきゃらないのだけど長期休養が難しくて離職せざるを得なくなり、その後再就職なんてパターンもある。

まぁいずれにせよ、ある程度蓄積が生じてからは、完全なリセットでまったくのゼロからの再スタートは賃金面だけでも困難が伴うよ、ということには違いない。