転職の際の賃金と正規・非正規と

で、2015年は現在進行中の年なので、年次データとしては2014年までの値での精査となるけれど、少なくとも雇用市場・賃金の状況は改善の方向に向かいつつある、としている。まあ、これはこれで良い話に違いない。

今件レポートで、当たり前の話には違いないのだけど、ああそうかと思わせたのは「転職者が産業間を移動する場合、前職まで培ってきた産業特殊的人的資本が役に立たなくなることで、同一産業内を移動する場合よりも賃金の低下率は大きいと述べている」との話。確かに、過去の実績や経験を買われて引き抜かれたり、それを活かした転職なら賃金アップも望みやすいだろうけど、それが無く、単なる転職の場合はゼロからスタートとなるので、賃金は下がる可能性が高い。RPGで転職をすると、レベルが1に戻るのと同じ感じ。

加えて同じレポートにある「内閣府（2015）は、企業へのアンケート調査を通じて、企業が正社員への雇用シフトを進めていることを明らかにしている。」ってのは、恐らく【 景気統計 > 企業行動に関するアンケート調査】かな。

確かに傾向的には正社員雇用を増やす動きに転じている。まぁ、実数動向を労働力調査で確認しないことには、裏付けはとれないんだけどね。