税金やばいんだけど
— ものの腐☆ごりえ (@gorie666) 2019年3月16日
厚生年金も国保も会社が半分持ってくれてるから
自営よりだいぶ楽というアレはある
こないだ税務署でバイトしてた人の話を聞いたところ
「そーやって社員から天引きした金を社保に使わないで
ふところに入れてる会社があるから要注意！！！！！」
なんだそりゃこええよ！！！
昔派遣で働いてたときね
— ものの腐☆ごりえ (@gorie666) 2019年3月16日
契約書を隅から隅まで家帰って読み返したら
「毎月社保の分の金は天引きするけどお前らから申請がない限り納めないぞ」
って書いてあってさあおばちゃんびっくりよ
翌日速攻担当の人に入れといてよ！！言った
おかげで数年後クビになった時は速攻で失業保険がおりた
同じ派遣会社の子と話してたら
— ものの腐☆ごりえ (@gorie666) 2019年3月16日
その子はその辺知らなかったらしく
国保も自分で払ってたし国民年金に自分で入ってたって
当然雇用保険もアレなので失業手当は出ず
契約書は隅から隅までよも...
ずっと天引きされてたのにそれはあんまりだ
厚生年金とか健保などは会社勤め的な就業の場合、支払いの半分を企業側が持ってくれるというのが原則になっている。個人事業主の場合はそれが無いので、単純計算で2倍支払うことになるので、負担がラージだよってのはよく聞く話だけど。
ところが非正規の就業において、それらの天引きとか、さらに雇用保険の類を、企業側が支払っていないどころかポッケナイナイをしちゃってるところってのが少なからずある。今件はたまたまこういう話があるよ、という引用のみだけど、金銭関連で色々と仕事をしたり調べものをしたりすると、この類の話はぼろぼろと出てくる。バレなきゃ儲けられるってのがあるんだろうな、と。
ただ今件の話では「毎月社保の分の金は天引きするけどお前らから申請がない限り納めないぞ」ってあるのだけど、これ、法的にはどうなんだろうねえ。まあ、契約書の類は隅から隅まで読み通すってのは基本中の基本ではあるのだけど。
弊社の社員で、以前の会社から住民税を徴収されてたのに会社が収めてなかったから、役所から弊社に差押えの連絡が来てます。そんなこともあるでよ。尚、件の社員は毎月8万くらい強制徴収されてるっぽい。 https://t.co/DbNTfU4FS3
— 上弦魔女斡旋協会 (@jyogen_no_tsuki) 2019年3月16日
わたしが働いていた会社でも
— 伸日さん (@40p_60p) 2019年3月16日
保険関係ねこばばされてた
ことがあるから(偶々加入記録
確認する機会があって気付いた)
労働者の皆さん自分で確認するに
越したことは無いです、、、 https://t.co/0sr0DvrGc8
リプライでもこういう話はあったりする。当方も支払い云々は逆のケースで、もらっていないのに企業側が払ったことになってて、その分の税金支払えなんていう話が数年後にやってきて、もらってないよ、何なら証拠見せるよと色々書類を用意したら、んじゃいいですと言われた経験があったりする。
この辺りは知識のある人に聞いてみるってのが一番なんだけど、内容によっては法的権限・資格が必要なものもあるから、難しいところではある。
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