「70歳就業、義務化検討」というタイトルを読むと「70歳まで無理やり働かせる」に読めるよね

要は寿命や健康寿命の伸長とか、これまでの定年の年齢で職場を離れるのはいやだ・もっと働きたいという人(理由は色々とある)の需要に応えるため、そして一部企業の「定年で辞めるっていうけどまだ辞めないで」という願いもあるため、65歳ではなく70歳までの雇用継続などもやっていいよという仕組みにするというもの。

ただ、どれだけ企業や本人が望んでも、心身の衰えは否定できないので、現役時代と同じようなことはできるはずも無いので、その辺りを法的にどうやるかってのが問題になってくる。心身が衰えているのでそれに対応した職に転換指示をしたら「差別だ」と騒がれるようでは、企業側もやってらんねーってことになりかねない。

で、この辺りは本文を読めば分かるはずなのだけど、タイトルでは「70歳就業、義務化検討」とある。どこをどうすればこの本文でこのタイトルが出てくるのだろう。「個人が70歳まで働くのが義務」と読めるけど、実際は「企業で70歳まで働けるような制度を設けるのを義務化」。本来は「70歳まで雇用」とするべきなんだよね、この記事のタイトルって。