アマゾンのアソシエイトプログラムの利率改悪と「信頼」と

一度失った信用はなかなか元には戻せない。意図的に損なった信用なら尚更で、代わりに得た利益の何倍もの代償を後に支払うことになる。企業は基本的に「ゴーイングコンサーン」の精神で活動せねばならないということを、デジタル系企業は軽視しがちだと思うのですけどね。FacebookやGoogleもその傾向が強い。

企業が人を雇い育てるという視点でも同じ。人材を集めて育てるのはリソースが沢山必要だけど、短期で首を切って雇い直すよりは、中長期的には安上がりで済むしリスクも低減できる。小規模のベンチャーはともかく、中規模以上は「永遠に継続させる」という前提での方針・対応が必要。

結局この構造って、先日先日すき家で指摘された問題と、それに関する所感に、結局根は同じってことなんだよね。小規模のベンチャーな時期と同じ発想のまま巨大化すると、必ずひずみが生じる。そのひずみがまだ他のメリットで隠されているうちはいいけど、一度露呈すると崩れるのも速いよ。「Don't be evil」を捨てちゃいけないのよね。それは企業にとって最後の理性なのだから。